福富信也氏

ーー私の中では何かを教えてもらった感覚ではなく、兎に角皆で協力しないと乗り越えられない環境があって、どうするどうするって話し合ってるうちに終わったあっという間の2日間。

　あの環境があったら教える必要無いからね。今やっていることも、そういう人の持っている能力を上手く引き出しながら、どうやってチームが目標に、一つになって向かっていくかがとても重要なんだ。
　上手くいっていない時は一人一人の持っている力が引き出されていないことが問題になっていることが多い。誰かと誰かの特徴がぶつかり合ってしまったり、組み合わせや配置が良くなかったり。後は、目標を立てるだけでなく、プロセスも要所要所合わせていくことが大事だね。

　目標を立てるだけでは上手く行かない事が多い。そもそもグループとチームでは大きく異なる。
　グループは同じ時間を共にするけれど、個々の目的や目標は違ったりする。チームは目標も一緒だし、そこに向かうプロセスも合わないといけない。